Bliv IT-udvikler i Koda
og vær med til at skabe et stærkere musikliv
Har du interesse i at arbejde med videreudvikling af vores interne rammeværk og -arkitektur sammen med dine andre dygtige kolleger? Og vil du arbejde med engagerede kollegaer i en medlemsorganisation, der har musikliv på agendaen i et mangfoldigt arbejdsmiljø? Det håber vi, at du kan se dig selv i.
”Som udvikler bliver du en del af vores udviklingsteam i IT-afdelingen, hvor vi arbejder som selvstyrende team. Vi har et tæt samarbejde, og jeg nyder at være sammen med gode og hjælpsomme kolleger. Noget af det motiverende er at kunne planlægge sin egen tid og være med til at løse små og store værdifulde opgaver. Man får stor indflydelse på initiativer, og man kan mærke, der er tillid og støtte fra resten af organisationen,” fortæller IT-systemudvikler Hongmin.
Din dagligdag som IT-udvikler
I Koda skaber du værdi ved at sikre, at komponister, sangskrivere og musikforlag får betaling, når deres musik bliver brugt. Det gør vi sammen i flotte lokaler i Nordhavn, hvor vi hver måned synger personalemødet ind. Som en del af IT-afdelingen og vores udviklingsteam, bestående af erfarne kolleger, der nyder at dele viden og skabe udvikling, kommer din hverdag til at gå med at:
- Etablere nye digitale platforme for Kodas medlemmer og kunder.
- Vedligeholde og udvikle vores NAV og kommende BC.
- Deltage i migrering fra NAV til BC.
- Være en central del af vores kommende rammeværkskifte til Azure-platformen som vores kernesystem.
To dage kan sagtens være ens i Koda. Men det er helt op til dig. Vi tror på fleksibilitet og frihed under ansvar – så længe du løser dine opgaver, kan du arbejde hjemme, hente børn eller gå til saxofon hver onsdag kl. 15.00.
Du er mere end bare en NAV, BC og evt. CE-udvikler
Musikken rejser hurtigere end nogensinde og når et stadigt større publikum. Det kræver, at vi stiller det bedst mulige team. Derfor prioriterer vi lige dele faglighed, personlighed og interesse. Vi har ikke en udtømmende tjekliste, men vi forestiller os, at du er en person, der udover at kunne se dig selv i et miljø, hvor vi arbejder agilt med SCRUM framework:
- Ser værdien i dialogen med brugeren og er klar på at kvalificere og stille spørgsmål for at nå den bedste løsning.
- Vægter vidensdeling højt og anerkender vigtigheden af også at arbejde i et team og kunne sparre med dine kolleger.
Du er samtidig klar på at anvende din erfaring med Microsoft Dynamics NAV 2016 On Premise og Business Central Cloud/BC, NAV/BC-udvikling i C/AL og har tidligere udviklet til BC i VS Code. Dit generelle kendskab til standardmodulerne i NAV/BC samt SQL, SOAP og REST vil du også komme til at gøre brug af i rollen som IT-udvikler. Om du er uddannet datamatiker, datalog, noget helt tredje eller har opnået tilsvarende viden gennem erfaring er for os underordnet.
Koda for et stærkere musikliv – og arbejdsliv
Vi arbejder målrettet for at gøre musikbranchen mere bæredygtig. Det samme gælder for vores ansatte. Vi er en moderne arbejdsplads med fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv med plads til familieliv, lægebesøg og hjemmearbejdsdage. Attraktive pensions-, sundheds- og barselsordninger en selvfølge i Koda. Det er ingen kunst at værne om god trivsel og fællesskab, når ansatte nyder at samles på tagterrassen i solskinsvejr, deltage i sociale arrangementer og mødes i foreninger for både kunst- og sportsentusiaster. Vi arbejder med mangfoldighed ved at bidrage til Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene, 8: Anstændige jobs og bæredygtig vækst og 10: Mindre ulighed.
Lyder det som noget for dig?
Hvis du kan se dig selv i stillingen, så send os en ansøgning med dit bud på, hvordan du ser dig selv i Koda. Vi opfordrer alle til at søge, som kan se sig selv i stillingen – uanset køn, etnisk baggrund, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Og det mener vi – derfor har vi fjernet markører som billede og adresse i vores rekrutteringssystem, og opfordrer også til at du undlader at oplyse dette i dine medsendte dokumenter.
Har du spørgsmål til stillingen eller Koda som arbejdsplads, så ræk endelig ud til IT-udviklingsleder Morten Kristensen på mokr@koda.dk /4241 4790 eller HR-konsulent Liv Juel-Nielsen på lwn@koda.dk / 6189 3265.
Ansøgningsfristen er 1. oktober 2023.
