Organist til Ryslinge Kirke
Vores organist er efter 44 år gået på pension, og en stilling som organist ved Ryslinge Kirke, Midtfyns Provsti er derfor ledig pr. 1. maj 2025.
Der er tale om en alsidig stilling på 22 timer pr. uge i gode rammer, hvor der er mulighed for eget kontor. Vores nye organist har mulighed for at præge udbuddet af koncerter samt kirkens musikalske liv og fornyelse.
Vi er en kirke beliggende i et sogn med 2450 indbyggere hvor vi har stærke kirkehistoriske rødder der til stadighed sætter nye skud.
Vi er en aktiv kirke med god kirkegang. Vi prioriterer søndagsgudstjenesten, men har igennem ugens løb mange forskellige aktiviteter, hvori organisten ofte naturligt medvirker.
Vi arbejder efter en række visionsformuleringer som er bærende og retningsgivende for alt vores kirke-liv. Visionsformuleringer forefindes på kirkens hjemmeside.
Som organist skal du varetage følgende opgaver:
- Ledsagelse af salmesangen i kirken og ved kirkens arrangementer
- Korledelse
- Medvirken ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander
- Medvirken ved babysalmesang
- Medvirken ved sognemøder, sangaftener, Kirkefestival
- Medvirken ved nye tiltag i kirken
Ryslinge Sogn har ca. 2.500 indbyggere, og sognet er kendetegnet ved Jesus i centrum, omsorg, medansvar og et ønske om et kirkeliv båret af mange frivillige, åbenhed, mod og bibelglæde. Der er stor sangglæde ved kirkens gudstjenester og arrangementer.
Ryslinge Kirke har et støttende Menighedsråd som lever med i kirkens liv og som ser muligheder frem for begrænsninger.
Der er 3 øvrige medarbejdere ansat ved kirken – en præst, en graver og en medarbejder der varetager både kirkesanger- kirketjener- og kirke- og kulturmedarbejderopgaver. Arbejdspladsen har et godt arbejdsmiljø med en munter og uformel omgangstone.
Orglet i Ryslinge Kirke er et Frobenius orgel fra 1964 med 11 stemmer, fordelt over to manualer og pedal. Orglet blev renoveret i 2024 og fik i den forbindelse en ny stemme (Sesquialter 2 kor). Herud over er der et elektrisk klaver i kirken og i sognegården, hvor der også er et akustisk klaver.
Det forventer vi af dig:
- At du kan spille på lige fod fra salmebogen og andre nyere traditioner, som f.eks. højskolesangbogen, 100 salmer, salmer.dk o.l.
- At du har øje for traditioner, men også har mod på at bidrage med nye ideer.
- At du kan levere musik, der bevæger og samler menigheden.
- At du har kompetencer og lyst til ledelse af lejlighedskor bestående af frivillige.
- At du er en holdspiller, som har lyst og evne til at samarbejde med vores menighedsråd, frivillige og kirkens øvrige tre medarbejdere
- At du besidder evnen til at samarbejde med alle aldersgrupper, lige fra de yngste til de ældste.
- At du kan arbejde struktureret, selvstændigt og har indsigt i og forståelse for kirkens opgave.
- At du er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde og at arbejdsmængden varierer hen over året.
- Ud over den faglige dygtighed vægter vi også personlige egenskaber såsom indlevelse, åbenhed og omgængelighed.
Vi er åbne for at stillingens indhold kan forhandles alt efter din faglighed.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Midtfyns Provsti i overensstemmelse med de aftaler Menighedsrådet måtte indgå med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Ryslinge Sogns Menighedsråd, beliggende Højskolevej 2, 5856 Ryslinge.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 45.070,00 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Begge tal er for en stilling på fuld tid. Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådets kontaktperson, Frands Wengel-Hansen, på tlf. 29663972, eller til sognepræst Jakob Olesen på tlf. 20332927, e-mail jado@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7767fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. marts 2025.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 11.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Der vil blive indhentet børneattest på den der tilbydes ansættelse.
