Senior grafiker med koordineringserfaring
Vil du være omdrejningspunkt for at fastholde, vedligeholde og udvikle HOFORs visuelle identitet?
Har du solid erfaring med grafisk eksekvering på egen hånd, og har du solid erfaring som koordinator for kolleger og samarbejdspartnere? Hvis ja, har du den helt rigtige profil til dette spændende job.
I HOFOR leverer vi vand, varme, bygas, fjernkøling og håndterer spildevand for mere end en million kunder. Vi bygger, vi renoverer, vi drifter. Alt det kræver en masse god og forståelig kommunikation. Ikke mindst på det visuelle område. Det er her, du kommer ind i billedet.
Udvikling, tilpasning, koordinering og sparring
Du får en central rolle, hvor du både bruger din tid på at udvikle og producere alt fra et bredt udvalg af kampagnematerialer til præsentationer, invitationer, modeller, outdoor, SoMe m.m. Men du bruger også din tid på at koordinere. Du scoper nye opgaver, kvalitetskontrollerer, koordinerer med bureauer, og samtidig er du en kreativ sparringspartner for dine kolleger.
I overblik bliver dine primære opgaver:
- Udvikling og eksekvering af design og grafik – meget bredt og på både digitale og analoge materialer
- Opdateringer og formattilpasning af rapporter, visuelle elementer til SoMe, PowerPoint præsentationer og meget, meget mere
- Scoping af grafiske og visuelle opgaver – tidsestimering, debriefs og briefs af kolleger/bureauer inkl. ressourcestyring og booking af grafiske ressourcer til opgaver
- Kvalitetskontrol på grafiske materialer – både CVI og generel designkvalitet
- Kreativ sparring med kolleger inkl. at være Brand Managerens primære sparringspartner
Minimum 10 års erfaring inkl. erfaring fra en stor organisation
Dette job kræver en del erfaring i kombination med rigtig stort overblik og gode samarbejdsevner. Du skal trives i en rolle, hvor du er meget udførende samtidig med, at du holder snor i opgaver, der udføres af både kolleger og eksterne bureauer. Det er derfor også vigtigt, at du har styr på detaljerne og kan levere høj kvalitet med et vist tempo. Derudover skal du kunne sætte kryds ved nedenstående:
- Grafisk uddannelse og minimum 10 års erfaring som grafiker
- Godt greb om værktøjskassen i Adobe Creative Suite og nysgerrighed på nye muligheder inkl. AI
- Solid erfaring med både analog og digital produktion på tværs af mange forskellige formater
- Erfaring fra en lignende rolle i en større organisation, gerne suppleret med bureauerfaring
Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af en stor kommunikationsafdeling med ca. 25 gode og kompetente kolleger, der spænder fagligt meget bredt inden for kommunikationsfaget. I HOFOR har vi en fælles tro på, at hvis man har det sjovt og trives, så leverer man alt andet lige højere kvalitet. Så trivsel og arbejdsglæde er vigtige pejlemærker for os, og fleksibilitet er selvfølgelig en del af det.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 3. november 2025.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om, hvorfor du er motiveret for at blive vores nye grafiker.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Brand Manager, Anne Buch Ulvedal på anulve@hofor.dk.
Vi indkalder til 1. samtale i uge 46 og 2. samtale i uge 47.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
https://www.youtube.com/watch?v=r-tAym7UFow
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
