Webredaktør med UX-kompetencer

I forbindelse med en stor reorganisering af hele den digitale afdeling i Q8, så søger vi en dygtig og erfaren webredaktør/UX-writer, som er god til at sætte brugeren/kunden i centrum og skabe enkelt, målrettet og konverterende indhold til web, app og nyhedsbrev.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med Digital Business UX Managers i både Danmark og Sverige samt produkt- og kategorichefer, så du får en bred skare af kolleger og sparringspartnere.

Jobbet er placeret i Ørestaden i København og du vil referere til Head of Digital Channels, som vil sidde i Stockholm.

Dine arbejdsopgaver:

• Skabe, optimere og vedligeholde indhold til www.q8.dk og www.f24.dk samt apps
• Lancere/publicere indhold på www.q8.dk, www.f24.dk, www.okq8.se og Q8 app
• Producere målrettet, engagerende og inspirerende tekster ud fra et UX, SEO og analytisk perspektiv
• Opsætte og nedtage kampagnesider inkl. effektmåling
• Skrive tekster til nyhedsbreve
• Tilpasse tekster så de kan anvendes i sociale kanaler
• Løbende SEO-optimering baseret på keyword analyser
• Sørge for at informationer på web og i app er korrekte og up to date
• Sikre at alt indhold følger retningslinjerne for brand og visuel identitet
• Sparring og støtte til kolleger ift. UX-writing
• Vedligeholde og optimere guides/retningslinjer for vores digitale kanaler
• Udarbejde salgsmateriale

Vi søger

Din profil:

• Gode skriftlige egenskaber med særlig forståelse for hvordan der skabes godt indhold på digitale medier, dvs. indhold der giver en god brugeroplevelse, sikrer performance og er tilstrækkelig søgemaskineoptimeret.
• Rutineret bruger af CMS på enterprise niveau, ie Sitecore
• God forståelse for interaktionsdesign og User Experience. Kan identificere dårlige performende flows via bl.a. Google Analytics
• Stor erfaring med SEO-optimering (link-building, søgeord, metabeskrivelser etc.), herunder erfaring med Google Analytics
• Erfaring med basal billedbehandling

Personligt er du en holdspiller, struktureret, serviceminded, selvstændig og god til at skabe et overblik over et stort antal igangværende opgaver. Du har en mellemlang til lang relevant uddannelse og minimum 3 års erfaring i en lignende stilling.

Dertil trives du i et uformelt og dynamisk miljø hvor der er let til grin og der er højt til loftet.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en nyoprettet spændende stilling, hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på rollen. Dertil bliver du en del af en nyoprettet digital division, som er i gang med at få opbygget hele den digitale organisation, og du får en stor aktie i at hjælpe med den store grønne transformation, som virksomheden er i fuld gang med.

Ansøgningsfristen er den 15. august 2021.

Vi forbeholder os ret til at afholde samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Digital Business UX Manager Anne Sophie Videbæk på Annesophie.Videbaek@q8.dk

Lyder det interessant?

Hvis du finder vores stilling interessant, så send os din ansøgning og CV senest den 18.07.2021.

Vi afholder løbende samtaler og vi tillader os derfor, at tage jobopslaget ned, når vi fundet et godt match.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte (rekrutterende leders titel, navn og email).

Vi glæder os til at læse om dig og hvorfor du søger denne stilling.

Vi gør opmærksom på, at vi kun tager imod ansøgninger via ansøgnings-link.

Vil du være med til at gøre Q8 endnu stærkere – så søg stillingen i dag!

Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du finde ud af, hvad vi tilbyder som arbejdsgiver, både for at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Modige ledere

Vores mål er en kultur, hvor ledere tør træffe beslutninger, uddelegerer ansvar og har tillid til deres kolleger. Som leder hos os har man mulighed for at udvikle sit lederskab og sparre med andre erfarne og succesfulde ledere.

Fleksibelt arbejdsliv

Hos OKQ8 Scandinavia arbejder vi sammen om at nå vores mål - det er sådan, vi opnår de bedste resultater. Vi er fleksible i både tanke, handling og bevægelse. Vores holdning er, at vi skal kunne arbejde alle steder fra, og vi skal kunne flytte os efter behov.

Familie og fritid

En sund balance mellem arbejde og fritid er altafgørende for medarbejderens tilfredshed og effektivitet. Som arbejdsgiver vil vi muliggøre og opmuntre til et liv, hvor man succesfuldt kan kombinere familieliv og en aktiv fritid med arbejde og karriere.

Udvikling og talent

Udvikling på alle niveauer er et must. Det vil sige at blive bedre til det, du er god til – men at der også er mulighed for at lære noget nyt. Vi ser det som en fordel, at du tør udfordre dig selv og prøve noget, du ikke ved, om du kan. Sådan finder vi nye talenter inter