Deltidsorganist til Folkekirken - Voldum-Rud Sogn

Vi søger en deltidsorganist til Voldum og Rud kirker til en stilling på 12 timer pr. uge (12/37). Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2022 eller snarest derefter.

Folkekirken Voldum-Rud er kendetegnet ved
- At være en god arbejdsplads med gode kolleger
- Et godt samarbejde mellem sognets præst, engagerede medarbejdere og et aktivt
menighedsråd
- En sognekirke, som - i respekt for traditionen - forsøger at tage farve af lokalbefolkningen
- Et stort ønske om at være en lokal, relevant kirke og et fællesskab for alle

Vi forventer, at du
- Har en kirkemusikalsk kandidateksamen, en uddannelse i orgel og korledelse eller en anden relevant musikalsk uddannelse
- Er en dygtig organist med en bred musikalsk horisont
- Er indstillet på, at en sang fra Højskolesangbogen eller andre folkelige sange kan indgå i gudstjenester og kirkelige handlinger
- Vil inspirere Menighedsrådet til det kommende års koncerter

Organisten medvirker
- Ved gudstjenester (gennemsnitligt hver anden søndag samt en særgudstjeneste månedligt)
- Ved kirkelige handlinger
- Ved plejehjemsgudstjenester (månedligt)
- Ved formiddagssang i Voldum Kirkehus (månedligt)
- Ved planlægning og afvikling af sangaftener i Voldum Kirkehus (1-2 pr. år)
- Ved planlægning, koordinering og gennemførelse af koncerter i kirken
- Som leder af kirkens kor (øvning hver anden uge)

Der spilles på søndage og helligdage som oftest til én gudstjeneste enten i Rud eller Voldum Kirke.

Orglet i Voldum Kirke er bygget af Frobenius og Sønner i 1998 og har 15 stemmer. Endvidere findes der et el-klaver i kirken.
Orglet i Rud Kirke er bygget af Bruno Christensen & Sønner i 1983 og har 6 stemmer. Endvidere findes der et (ældre) el-klaver i kirken.

Læs mere om Folkekirken Voldum-Rud.
 

Ansættelse sker ved Voldum-Rud Menighedsråd, ved formand Benedicte Schmidt Larsen.
  
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Alle nedenstående lønoplysninger skal kvoteres i forhold til ansættelsesgraden.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 284.800,88 kr. – 416.246,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 292.103,12 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Desuden betales et OK-tillæg på kr. 947,19 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 317.853,20 kr. – 387.310,88 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.089,97 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker OK tillæg på 945,25 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

For alle overenskomster: Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der indhentes børneattest, og det må påregnes, at der vil blive indhentet referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Sognepræst og daglig leder René Høeg, tlf. 22 95 10 16

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. e-mail til:
Voldum-Rud Sognes Menighedsråd 8143fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 18. april 2022

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17.