Faglig skarp jurist til behandling af aktindsigtssager

Er du detaljeorienteret, struktureret, og drives du af at levere produkter af høj juridisk kvalitet? Har du erfaring med – eller lyst til at prøve kræfter med – at løse aktindsigtssager? Vil du være sparringspartner for Vurderingsstyrelsens medarbejdere, når de støder på vanskelige eller principielle juridiske spørgsmål om aktindsigt?

Så er du måske én af de nye kollegaer, vi søger til Jura i Vurderingsstyrelsen.

Ny medarbejder til behandling af aktindsigtssager
Vurderingsstyrelsen modtager hvert år et stort antal anmodninger om aktindsigt efter offentlighedsloven. Opgaven omkring aktindsigt efter offentlighedsloven, er samlet i Kontoret Jura, og du vil derfor blive en del af et aktindsigtsteam, som har til formål at løse aktindsigtssager på tværs af Vurderingsstyrelsen og sikre høj faglig kvalitet og kontinuitet i behandlingen af sagerne.  

Aktindsigtsteamet yder desuden rådgivning til Vurderingsstyrelsens medarbejdere om aktindsigt efter forvaltningsloven og medvirker til at skabe et fagligt og kompetent miljø, der sikrer, at der udarbejdes korrekte og ensartede afgørelser om aktindsigt på tværs af Vurderingsstyrelsen både efter forvaltningsloven og efter offentlighedsloven.

Juridisk profil med en struktureret tilgang til opgaveløsningen
Vi forestiller os, at du har en juridisk profil som fx cand.jur. eller tilsvarende med fokus på forvaltningsret. Du kan have erfaring fra en lignende stilling, men også være nyuddannet.

Vigtigst er det, at du har lyst til at arbejde med behandling af aktindsigtssager og er en dygtig kommunikator, der har fokus på enkel, korrekt og let forståelig kommunikation i dialogen til dine kolleger og de borgere, virksomheder og massemedier, som vi servicerer. 

Derudover underviser vi løbende vores kolleger i Vurderingsstyrelsen inden for forskellige forvaltningsretlige emner, hvorfor det er et plus, hvis du har lyst til eller erfaring med at undervise.

For at trives i stillingen er det desuden vigtigt, at du: 

  • har et højt fagligt niveau
  • motiveres af at finde løsninger
  • er selvstændig, initiativrig, resultatorienteret og grundig i din opgavevaretagelse 
  • er en holdspiller, der værdsætter tæt og konstruktivt samarbejde og trives med mange kontaktflader på tværs af en stor organisation
  • tager ansvar for de leverancer, du skal udarbejde, og sikrer, at de er af høj kvalitet
  • kan arbejde med flere opgaver ad gangen, bevare overblikket og samtidig har øje for detaljen og til tider korte sagsbehandlingsfrister.

Bliv en del af et stærkt juridisk miljø
Som jurist i Vurderingsstyrelsen er du med til at sikre det stærke juridiske fundament under de offentlige ejendomsvurderinger og ejendomsbeskatninger. Hos os bliver du en del af et team med høj juridisk faglighed, der går i hånd i hånd med det tværfaglige samarbejde internt og eksternt.

I Jura er vi 13 engagerede og ambitiøse kolleger og en kontorchef, der alle brænder for at løse svære juridiske problemstillinger. Vi er et velfungerende team af både erfarne og nye kolleger, der vægter et godt sammenhold højt, og vi er altid klar til at hjælpe hinanden.

Ansøgning og kontakt   
Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket ”Søg stillingen” senest torsdag den 6. oktober 2022. Første runde samtaler forventes afholdt løbende og anden runde samtaler i uge 41.
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Christoffer Marquardt Pahle på telefon 72 37 09 95.

Der kan indgå en logik- og personanalyse i ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest. 
 
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC). Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Dit arbejdssted bliver Ny Østergade 11, 4000 Roskilde. 

Læs mere om ansættelse i Vurderingsstyrelsen på www.vurdst.dk/job-og-karriere/.

Vurderingsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.