Kirkesanger ved Tjæreborg Kirke

Stillingen som kirkesanger ved Tjæreborg Kirke er ledig til besættelse pr. 1. maj 2022 eller snarest muligt derefter.

Kirkesangeren synger ved gudstjenester, dåb, bryllupper, bisættelser/begravelser og andre kirkelige handlinger.

Den normale, gennemsnitlige arbejdstid er 12 timer ugentligt (arbejdstidsbrøk 12/37). Den faste fridag er mandag. Arbejdstidens placering over ugens dage (rammetid) er følgende: tirsdag – fredag kl. 11-16, lørdag og søndag kl. 9-16. Kirkesangeren er forpligtet til over- og merarbejde, det vil sige at arbejde ud over den normale ugentlige arbejdstid, såfremt forholdene kræver det.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

  • Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.800,88 kr. - 416.246,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 292.103,12 kr.
  • Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr.(nutidskroner).
  • OK tillæg på 947,19 kr. (nutidskroner) pr. år.
  • Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
  • Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

 

Ansøgningen sendes pr. mail til 8917fortrolig@sogn.dk senest den 24. marts 2022 og stiles til Tjæreborg Menighedsråd, Østre Strandvej 7-9, 6731 Tjæreborg. Der afholdes ansættelsessamtaler og synges for den sidste uge i marts.

Henvendelser vedrørende stillingen kan rettes til organist Pia Hansen, mail Piahansen@nicolaskock.dk, tlf. 28911583.