Kreativ souschef til Kulturskolen Hedensted
Kulturskolen Hedensted søger en kreativ souschef med personlig gennemslagskraft og stærke administrative kompetencer, der vil være med til at udvikle og sætte den rigtige retning…
Kulturskolen HedenstedTørring
Souschef til Kulturskolen Hedensted
Om jobbet
Kulturskolen Hedensted søger en kreativ souschef med personlig gennemslagskraft og stærke administrative kompetencer, der vil være med til at udvikle og sætte den rigtige retning…
Kulturskolen er en ambitiøs kulturinstitution, der i samarbejde med kommunes øvrige kulturaktører, bidrager til det gode liv. Vi vil skabe nye generationer af kreative børn og unge, der aktivt bidrager til det lokale kulturliv.
Undervisningen i Kulturskolen ønsker at tage afsæt i sociale fællesskaber, en udvikling og idé du skal være med til at komme i mål med. Du skal være med til at fremtidssikre Kulturskolen, og øge gennemslagskraften som samlingspunkt for kommunens børn og unge.
Det er vigtigt, at du trives med at træffe beslutninger, at du i et respektfuldt samarbejde med lærerne kan igangsætte processer, samt at du har forventninger til dine omgivelser og tør stille krav til dem. Vi tror på, de bedste resultater opnås ved involvering og god kommunikation. Vi vægter desuden at du er ægte i dine relationer, er nærværende og kan møde både børn og voksne i øjenhøjde.
Dine arbejdsområder kan være:
- Projektledelse
- Stedfortræder for lederen
- Sæsonplanlægning
- Skemalægning og skemaændringer
- Arbejdstid og opgaveoversigter
- Udvikling af den pædagogiske retning
- Planlægning og afvikling af koncerter og arrangementer
- Markedsføring og udvikling af vores PR strategi
- Deltagelse i MED møder og bestyrelsesmøder
Vi tilbyder dig, at blive en del af en levende og kreativ arbejdsplads hvor vi vægter humor højt. Du kommer til at indgå i et ledelsesteam, bestående af en kulturskoleleder og en administrativ medarbejder. Sammen har vi, hver eneste dag, fokus på at sikre en veldreven kulturskole, til gavn for elever, forældre og kulturskolens ansatte.
Din profil
Vi søger en souschef der:
- har musik, kunst og kultur i blodet
- er bevidst om egne holdninger, og som tør stå ved dem
- er stærk i sin formidling og har gode samarbejdsevner
- søger indflydelse
- kan arbejde struktureret med administrative opgaver
- kan organisere og uddelegere opgaver, og nå i mål med sine projekter
- er udviklingsorienteret, og som kan bidrage til den pædagogiske udvikling
- har relevant undervisningserfaring
- har humor og let til smil
- er superbruger af Microsoft Office-pakken og evt. har kendskab til SpeedAdmin
Da stillingen også indbefatter undervisning, ser vi gerne at du kan undervise på et af de instrumenter mange af vores elever vælger at få undervisning på i Kulturskolen - det kunne være klaver eller guitar.
Derfor skal du vælge os
Hedensted Kommune er en værdibaseret organisation, hvor der gives stor frihed til den enkelte medarbejder, og hvor der dermed også er tillid til, at ansvaret forvaltes bedst muligt. Denne tilgang til ledelse skal du kunne se dig selv i. Herudover er kommunen kendetegnet ved en decentral og flad struktur, hvor der er kort fra tanke til handling. Hedensted har gang på gang inspireret andre kommuner med nye former for dialog, samspil og ansvarsdeling mellem borgere, erhvervsdrivende, ansatte og politikere. Fællesskab og handlekraft udgør således kernen i det gode liv i Hedenstederne.
Du kan læse mere om Hedensted Kommune på https://www.hedensted.dk/om-kommunen/organisation
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, hvor ledelse og administration udgør 1/3 og undervisning 2/3.
Tiltrædelse 1. august 2022
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kulturskoleleder Claus Søndergaard på claus.sondergaard@hedensted.dk eller tlf. 30567393
Ansøgning
Stillingen søges digitalt via kommunens jobside, hvor motiveret ansøgning, CV og bilag indsendes
Ansøgningsfrist fredag den 6. maj 2022 kl. 12.00
- samtalerunde den 20. maj 2022
- samtalerunde den 2. juni 2022
Mellem 1. og 2. ansættelsesrunde gennemfører HR-afdelingen tests
Mangler du informationer omkring jobbet?
Så fortæl os det ved at klikke her
Relaterede jobopslag
Ulykkesforsikring til hele familien
