Organist og kantor ved Islev Kirke
Stillingen som organist og kantor ved Islev Kirke, Rødovre-Hvidovre provsti er ledig pr. 1. juli 2022 eller hurtigst muligt derefter.
Da vores organist gennem 10 år har fået ny stilling som kantor i Ribe Domkirke søger vi ny organist og kantor til Islev Kirke.
Islev Sogn udgør den nordlige del af Rødovre Kommune i bydelen Islev og blev udskilt fra Rødovre Sogn i 1950. Islev Sogn har næsten 12.000 sognebørn, hvoraf ca. 7.000 er folkekirkemedlemmer. Islev Kirke er tegnet af arkitektparret Inger og Johannes Exner og indviet i 1970 og betragtes som en af de mest spektakulære kirker i Danmark.
Kirkens orgel er ligeledes tegnet af Exner-parret og bygget af Frobenius. Renoveret i 2015. Orglet er på 30 stemmer.
Islev Kirke er et levende fællesskab og et lokalt forankret fristed, som bygger på den kristne tro, og udbreder det glædelige budskab i dialog med vores tid. Kirken har et stærkt og muntert menighedsliv med et stort engagement, både i forhold til aktiviteter og kirkegang.
Stillingens indhold:
- Islev Kirke prioriterer den klassiske højmesse højt. Derudover forventes det, at organisten deltager i de ugentlige kalendermøder samt spaghettigudstjenester (8-9 årligt) og konfirmandgudstjenester (5 årligt). Organisten deltager også ved bisættelser, dåbsgudstjenester og bryllupper. Dertil kommer to månedlige plejehjemsgudstjenester og ældrearrangementer, som dog for tiden varetages af organistens faste vikar.
- 5-6 musikgudstjenester/koncerter om året, heraf mindst 2 med medvirken af Islev Kantori og Rødovre Korskole.
- Organisten skal være kantor for Islev Kantoris fire professionelle sangere, hvis bidrag til højmessen er yderst værdsat og ønskes videreført.
- I stillingen indgår desuden lederskab og videreudvikling af Rødovre Korskole, der er et ambitiøst uddannelsessamarbejde mellem Islev Kirke og Rødovre Musikskole, og som har afsæt i den klassiske kortradition. Organisten fungerer som den ene korleder/akkompagnatør og evt. arrangør/komponist. Musikskolen bidrager med den anden korleder/sangpædagog. Rødovre Korskole har for tiden tre aldersniveauer: Børnekor (3. - 5. klasse), Juniorkor (6. - 9. klasse) og Ungdomskor (fra 16 - 25 år). Samarbejdet mellem Rødovre Musikskole og Islev Kirke er en unik konstellation og ønskes videreført. Koret øver hver torsdag eftermiddag/aften. Til Rødovre Korskole er desuden knyttet en aktiv forældreforening, der bistår med praktisk og økonomisk hjælp.
Den ideelle kandidat:
- er DOKS-uddannet organist, men ansøgere med anden relevant uddannelse på højest mulige niveau er også velkomne til at søge stillingen.
- vil med ildhu og engagement fortsætte arbejdet med Islev Kantori og Rødovre Korskole.
- har lyst til at anvende stillingens frihed til at være kreativ og videreudvikle kirkens musikprofil.
- vil deltage i og bidrage til initiativer og ideer, der kommer fra menigheden og kollegaer.
- har indsigt i kirkens liv og liturgi og vil bidrage til et arbejdsklima, der i forvejen er særdeles velfungerende, både i forhold til menigheden og mellem ansatte og præster.
Organisten vil blive en del af et arbejdsteam på 4 fuldtidsansatte og 4 præster.
Stillingen er ledig til besættelse fra 1. juli eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og arbejdssted er Islev kirke, Slotsherrensvej 321, 2610 Rødovre.
Ansøgningsfrist: Torsdag 28. april kl.12
. Ansøgning skal sendes til 7139fortrolig@sogn.dk.
Samtaler og prøvespil vil blive afholdt i uge 19 og 20.
I forbindelse med ansættelsessamtaler indhentes referencer. Vi indhenter børneattest.
Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til vores nuværende organist Jonas Hunt på tlf. 2812 5075. Eller til vores menighedsrådsformand Karsten Jakshøj på tlf. 2987 4478.
Se videoer med Islev Kantori og Rødovre Korskole på vores youtube-kanal - https://www.youtube.com/channel/UCCrxzzPSynfQho7MnYdYQnQ
Læs mere om Rødovre Korskole her – https://www.holdsport.net/klub/rodovre-korskole
Islev Kirkes egen hjemmeside kan ses på www.islevkirke.dk
Løn og ansættelsesvilkår:
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 317.853,20 kr. – 387.391,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13,76 kr. – 63.527,15 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.846,79 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
