Organist til Arslev-Sdr. Højrup Kirker

En stilling som organist ved Årslev-Sdr. Højrup Kirker, Årslev og Sdr. Højrup Sogne er ledig til besættelse pr. 1. april 2023 – gerne tidligere.

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

  • Varetage og lede menighederne musikalsk under gudstjenester og andre kirkelige handlinger
  • Deltage i sangaftener

Årslev og Sdr.Højrup Sogne har godt 2300 indbyggere, og der er 5 ansatte under Menighedsrådet, som ligger i et område i udvikling og med mange tilflyttere i alle aldersgrupper.

 Vi tilbyder en arbejdsplads med gode kollegaer, der gerne vil samarbejde og støtte dig

Vi forventer, at du:

  • Har interesse for nye salmer og nye gudstjenesteformer
  • Vi ser gerne at du er uddannet organist

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Midtfyns Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Årslev-Sdr. Højrup Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Byvej 28A, 5792  Årslev.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Ella Bihl på telefonnummer 22433133/mail     7740fortrolig@sogn.dk   eller til næstformand Julie Bækkelund, tlf. 30935752.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7740fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 3. februar 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 8.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.