Organist til Vester Hassing Kirke
Stillingen som overenskomstansat organist/kirkemusiker ved Vester Hassing Kirke er ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er på 30 timer pr. uge.
Vi tilbyder en stilling, hvor den rette person kan være med til at udvikle gudstjenesten i samarbejde med præsten og menighedsrådet. Der er plads til forandringer med respekt for traditioner, og hvor musikken understøtter salmesangen.
Vester Hassing sogn er et meget aktivt landsogn med ca. 3.300 indbyggere. Sognet tilbyder mange forskellige aktiviteter og arrangementer og mærker generelt en god opbakning fra byen.
Menighedsrådet er åben overfor nye tiltag, og forventer et godt og givende samarbejde med organisten. Menighedsrådet ønsker i samarbejde med kirkens ansatte en rar og rummelig kirke for alle.
Der er opbygget gode relationer til børne- og ungdomskor samt voksenkor, som vi ønsker skal videreføres.
Kirkerummet har en god akustik. Kirkens orgel er bygget i 1981 af orgelbygger Bruno Christensen. Det består af 16 stemmer, 2 manualer og pedal. Der er klaver både i kirken og sognegården. Herudover råder kirken over et transportabelt el-klaver. Organisten har kontor i sognegården.
Vi forestiller os, at du:
- Er engageret organist, som arbejder selvstændigt og målrettet
- Vægter salmespillet og understøttelsen af salmesangen og det liturgiske forløb
- Kan lede, inspirere og udvikle vores børne- og ungdomskor samt voksenkoret
- Brænder for musikkens rolle i kirkens liv
- Vægter samarbejde højt med kirkens 2 præster, de øvrige ansatte og kirkens mange frivillige
- Vil være med til at tilrettelægge og afprøve andre typer gudstjenester, f.eks. med deltagelse af andre musikere
- Har et godt netværk i musikverdenen – gerne med plads til både klassisk og nyere rytmisk musik
- Er udadvendt, god til teamwork og har en positiv tilgang til både kollegaer samt til arbejdsopgaver og udfordringer
Kerneopgaverne omfatter:
- Musikledsagelse ved højmesser og andre kirkelige handlinger
- Ledelse af kor
- Medvirke til tilrettelæggelse af koncertlivet i kirken
- Udover de kirkelige handlinger også medvirke ved plejehjemsgudstjenester, børneguds-tjenester, aftengudstjenester og andre særgudstjenester
- Lejlighedsvis deltage i konfirmand- og minikonfirmandarbejdet
- Pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Aalborg Nordre Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelses-myndigheder (geografisk fleksibilitet)
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, C010 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan se på: www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Rådighedstillæg udgør 22.407,00 kr. og overenskomsttillæg 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige bruttoløn mellem 324.435,1 - 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vi i dagligdagen har en positiv omgangstone med hinanden, og hvor vi alle byder ind med tiltag og ansvar, således at man dermed får indflydelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til præsterne: Louise Ploug Poulsen, tlf.nr. 98 25 60 28, Pernille Ravnholt Nielsen, tlf.nr. 98 25 40 78 eller kontaktperson Hanna Buchwald, tlf.nr. 22 67 48 00.
Ansøgning mærket: ”Organiststilling” med relevante bilag vedhæftet sendes til:
8385fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: 24. februar 2023.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge: 9 og 10.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference og børneattest.
Læs Privatlivspolitik for V. Hassing Kirke her
Kørekort:
A10(Villig til at bruge egen bil i jobbet), B(Almindelig bil),
Relaterede jobopslag
Ulykkesforsikring til hele familien
