Organist - Torslev og Østervrå Kirker
Stillingen som organist / kirkemusiker ved Torslev Kirke og Østervrå Kirke, Frederikshavn Provsti er ledig og ønskes besat 1. juli 2022 eller efter aftale.
Østervrå
Vi søger en organist, der
- kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og øvrige kirkelige handlinger
- kan spille både traditionel kirkemusik samt rytmisk musik
- vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter
- kan arrangere et antal koncerter/musikarrangementer
- har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
- er kirkeligt engageret og indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
Vi tilbyder
- en stilling på 20 timer pr. uge
- en stilling, hvor der med den rette organist er gode udviklingsmuligheder
- en fleksibel medarbejderstab
- et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med sognenes præst og to menighedsråd
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige
en bruttoløn mellem kr. 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 31.641,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner) Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås inden ansættelsen mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Formand for Torslev menighedsråd - Erling Mikkelsen, Tlf.: 40 55 91 45
Næstformand i Østervrå menighedsråd - Michael Møller Nielsen, Tlf.: 20 64 34 04
Sognepræst Christian Aalling, Tlf.: 98 95 60 43
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. maj 2022 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer sendes til Torslev menighedsråd via knappen ”Søg jobbet online” nederst.
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 21
Menighedsrådene kan oplyse, at
- der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
- der er tre måneders prøvetid
- der er indgået en vedtægt for samarbejdsaftale mellem de to menighedsråd om fælles organistfunktion i sognene
Læs mere om sognene på www.østervrå-torslev-kirker.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Relaterede jobopslag
Ulykkesforsikring til hele familien