UX/UI-designer med evner inden for frontend-udvikling
Vi søger en profil med stærke kompetencer inden for UX/UI-design og frontend-udvikling til et barselsvikariat fra 1. marts og et år frem. Du kommer til at være med, når en idé bliver til en færdig løsning. Dine primære opgaver vil spænde fra behovsafklaring til design og udvikling af løsningens frontend.
Du kommer ind i en DevOps "startup-kultur", hvor du har store muligheder for at få indflydelse på både opgaver, processer, metoder og redskaber. Dine arbejdsopgaver kan komme til at se således ud:
- Afholde workshops med brugerne
- Lave skitser, wireframes og mockups
- Udarbejde prototyper og designs
- Opsætte guides til brugerne
- Lave designmanualer til leverandører
- Udføre systemafklaring, hvor der f.eks. skal udvælges et konkret framework/sprog til en given opgave
- Arbejde med HTML, CSS og JavaScript
Vi bestræber os på at gå fra idé til et færdigt produkt på 3-6 måneder og inddrager løbende brugerne for at vise dem, hvad vi har lavet og få deres inputs til den videre udvikling.
Humoristisk og fagligt dygtig team i en samarbejdende organisation
Når du kommer ind i vores team, vil du opdage, at vores omgangstone er afslappet og humoristisk, og at vi lægger vægt på både et højt fagligt niveau, og at det skal være sjovt at gå på arbejde - vi går f.eks. til frokost sammen og prøver dagligt at være aktive med f.eks. en gåtur. Du kommer til at arbejde sammen med mange engagerede kolleger fra hele It-afdelingen og rundt om os, som brænder for at gøre en forskel i et komplekst it-systemlandskab.
I It er vores samarbejde baseret på tillid, og vores værdier og samarbejdsværdier, som vægter evnen til at kunne samarbejde professionelt lige så højt som faglig kompetence.
Hvem er du?
Det er vigtigt for os, at du både kan arbejde selvstændigt, hvor du har mod på at varetage opgaver på egen hånd, og at du også kan arbejde tæt sammen med teamet, leverandører, sundhedspersonale og resten af i It-afdelingen. Derfor er det en fordel, at du kan snakke med forskellige faggrupper og kan tilpasse samtalen til modtagerens tekniske niveau. Vi arbejder agilt i teamet, og det kræver, at du både kan håndtere mange opgaver og meget skiftende arbejdsopgaver.
Vi forventer, at du har erfaring fra en lignende stilling, og at du kan vedhæfte en portfolio. Men vigtigst er, at du kan gribe hver opgave forskelligt an, og at du er opmærksom på, at de samme værktøjer ikke fungerer lige godt til alle projekter.
Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Poul Meyer på 29 11 06 23 eller poul.meyer@rm.dk.
Send din ansøgning og portfolio senest den 2. januar 2022. Vi regner med at holde samtaler i uge 2, og du skal inden en eventuel samtale forvente at skulle udfylde en personprofil.
Digitalisering på patientens og borgerens præmisser
It-afdelingen består af ca. 520 medarbejdere. Vi udvikler, drifter og supporterer it for de 36.000 brugere på hospitaler, institutioner og koncernstabe i Midtjylland. Vi er specialister i at udvikle samspillet mellem teknologien og de sundhedsprofessionelle. Vores strategi bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser. Digitale løsninger skal gøre det nemmere at være ansat i regionen og nemmere at være borger.
Du kan læse mere om It-afdelingen på www.it.rm.dk.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
