Børn og Unge-chef for Distrikt Syd

En af Danmarks største kommunale forvaltninger søger ny Børn og Unge-chef til Distrikt Syd, med reference til direktøren for Børn og Unge. Den nye Børn og Unge-chef bliver en del af et kompetent hold af ledere og medarbejdere, der hver dag arbejder for, at børn og unge får de bedste betingelser for at udvikle og udfolde deres potentialer.

Chefen får bl.a. til opgave at oversætte og omsætte de politiske og ledelsesmæssige beslutninger, så de giver mening, er forståelige og er sammenhængende for medarbejdere, borgere og for børnenes forældre.

I Aarhus Kommune er der såvel politisk som i organisationen store ambitioner for børn og ungeområdet, og kommunen er samarbejdspartner for både ministerier og KL. Stillingen som Børn og Unge-chef giver dermed mulighed for at sætte ledelsesmæssige og faglige aftryk, der også deles på landsplan.

Om jobbet
Som Børn og Unge-chef for Distrikt Syd får du det overordnede ansvar for skoler, dagtilbud og specialtilbud i den sydlige del af Aarhus. Distrikt Syd rummer 10 folkeskoler, 6 dagtilbud med hver 6-10 daginstitutioner og dagplejeafdelinger samt 1 specialtilbud. Ca. 2.500 medarbejdere løser kerneopgaven med de knap 11.000 børn og unge i distriktet. De 17 ledere i Syd udgør distriktslederteamet, og repræsenterer hermed børnene og de unge i et 0-18 årsperspektiv. Som engageret og nærværende personaleleder for distriktet får du ansvar for at skabe et velfungerende og samarbejdende lederteam blandt lederne af distriktets skoler og dagtilbud, og for at skabe rammerne for et forpligtende samarbejde med distriktets fritidstilbud.

Som ny Børn og Unge-chef bliver du én blandt fem børn- og unge-chefer. Den enkelte Børn og Unge-chef har udover ledelsen af sit distrikt ansvar for et tværgående netværkssamarbejde for enten skoler, dagtilbud, fritidspædagogik, specialtilbud eller sårbare og udsatte børn og unge. I funktionen som netværksleder skal Børn og Unge-cheferne sikre samarbejde om tilbud, der går på tværs af distrikterne.
Børn og Ungechefen for Distrikt Syd får til opgave at drive netværket for enten dagtilbud eller specialtilbudsområdet, afhængigt af din profil og dine kompetencer. 

Børn og Unge-chefen er en engageret og nærværende personaleleder for lederne i Distrikt Syd, og det forventes, at du som kommende Børn og Unge-chef er optaget af at skabe sammenhæng i organisationen og få tingene til at virke i samarbejde med det decentrale ledelsesniveau. Du faciliterer distriktets arbejde med at opbygge en stærk lærings- og evalueringskultur. I din kvalitets- og tilsynsopfølgning leder du systematisk og datainformeret gennem læringssamtaler og opfølgningssamtaler

Chefen viderefører desuden den igangværende implementering af Stærkere Læringsfællesskaber, og du medvirker til at realisere det pædagogisk grundlag og læreplan. Du står i spidsen for, at den dagtilbudsfaglige udvikling reelt omsættes og styrker arbejdet med tidlig indsats så dagtilbuddene også i fremtiden bliver en stærk medspiller med afgørende betydning i et 0-18 års perspektiv. Opgaver, der fordrer struktur, organisering, kommunikation og samarbejde.

Børn og Unge søger dermed en chef, der er tæt på driften, er optaget af at få tingene til at virke i samarbejde med det decentrale ledelsesniveau, og kan varetage et horisontalt ansvar for den faglige udvikling på enten dagtilbuds- eller specialtilbudsområdet i hele kommunen. Med fokus på det tværgående kvalitets- og udviklingsperspektiv forventes det, at den nye Børn og Unge-chef har gode forudsætninger for at realisere visionerne på området.

Ledelsesmæssige kvalifikationer og personlige egenskaber
Som chef i Børn og Unge skal man af natur være en holdspiller og motiveres af at være en del af et ledelsesteam, der sammen sætter en fælles retning for organisationen. Du skal finde det naturligt, at det tværgående ledelsesrum er overlappende, hvilket indebærer, at cheferne stiller sin faglighed til rådighed og evner at udfordre de bestående paradigmer på en respektfuld måde og inden for rammerne af ledelsesværdierne.

Personligt prioriterer du holdet, rækker ud, finder løsninger, og udviser stor tillid og personlig værdifasthed i de svære situationer, der givet opstår løbende. Du er indsigtsfuld, reflekteret og medbringer ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation.

Det forventes, at du er en erfaren, dygtig og kompetent leder, der har opnået gode resultater på børne- og ungeområdet gennem indsigt i og forståelse for, hvordan et stort og komplekst velfærdsområde drives.

Som Børn og Unge-chef for Distrikt Syd skal du ”bedrive strategisk ledelse i driften”. Det betyder, at du naturligt og ofte er fysisk til stede i dit ansvarsområde. Fingrene er i mulden på en tillidsbaseret, lyttende og delegerende måde. Herved sikrer du dig bred og dyb forståelse af institutionernes ledelsesmæssige, faglige og implementeringsmæssige problemstillinger – og får dermed ”stemmen udefra båret tilbage til chefteamet”, så der ledelsesmæssigt kan ageres sammenhængende herpå.

Se job- og kravprofil og søg stillingen LINK http://bujob.dk/011021
 
Ansættelse
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 29. oktober 2021.

3. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

Første samtalerunde afholdes den 8. november. Anden samtalerunde afholdes den 19. november.

Der medvirker HR konsulent ved ansættelsen, og der vil blive brugt kognitive test og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen.  

Tiltrædelse: 3. januar 2022.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 
Hvis du vil vide mere
Kontakt gerne direktør for Børn og Unge, Martin Østergaard Christensen, tlf. 2920 8001 eller forvaltningschef Helle Bach Lauridsen, tlf. 4187 2920. For spørgsmål omkring rekrutteringsprocessen må du gerne kontakte HR-konsulent Elsebeth Nielsen, tlf. 4185 7432

Børn og Unge tager hver dag hånd om ca. 65.000 børn i dagtilbud, skoler, fritidstilbud, specialskoler samt sundheds- og tandplejen, og forvaltningsområdet har i sig selv en volumen svarende til Danmarks sjette største kommune. Børn og Unge er en enhedsforvaltning med ca. 14.000 medarbejdere (ca. 10.000 fuldtidsstillinger) fordelt på ca. 650 arbejdspladser og med et budget på omkring 5,5 mia. kr.

  
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

  
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement