Distriktsleder til Klub Skovlunde

Samtidig er der en række særlige pejlemærker for selve opgaveløsningen. Visionen og opgaven er at sikre, at alle børn trives og udvikler sig, at ledelse og medarbejdere arbejder visionært og nyskabende, og at der er fokus på et fleksibelt og udviklingsorienteret klubområde.
 
I Ballerup Kommune er klubberne organiseret som 4 distriktsklubber, som har mellem 2 og 4 afdelinger. Nogle af afdelingerne er byggelegepladser.

Distriktsopdelingen følger skolestrukturen, da Ballerup Kommune har en ambition om én sammenhængende indsats 0-30 år i kommunen. Klubledelsen har sideløbende egne ledelsesmøder hvor fokusområdet er klubarbejdet og dets opgaver og problematikker.
 
Som distriktsleder vil du blive leder for et team af pædagogiske ledere, som har ansvaret for den daglige ledelse tæt på kerneopgaven. Dit fokus skal være på strategisk ledelse, pædagogisk ledelse, organisationsudvikling, økonomisk og administrativ ledelse samt ledelse af ledere.

Du refererer til chefen for Center for Skoler, Institutioner og Kultur, og indgår i ledelsesteam med kommunens øvrige distriktsledere på 0-5-årsområdet, og skoleområdet som også indeholder BFO 6-10 år.

OM KLUB SKOVLUNDE
Klub Skovlunde er en veldrevet klub med 2 fritidscentre med byggelegepladser med stort dyrehold og unikke udendørsarealer plus et ungdomshus.

Klubben har 600 medlemmer i alderen 10 – 18 år. Klub Skovlunde er kendt for et tæt samarbejde med foreninger og aktive borgere i lokalområdet, og er en aktiv del af lokalområdets virke.
Klub Skovlunde har en forældrebestyrelse.

I Klub Skovlunde er det vigtigt, at personalet arbejder udviklingsorienteret med alle børn, både de velfungerende og de, der har behov for en særlig pædagogisk indsats.
Alle børn og unge bliver set og respekteret som den, de er, og klubben arbejder målrettet på, at alle børn indgår i og får mulighed for at bidrage til et eller flere fællesskaber. 

I Klub Skovlunde er det vigtigt at have personalegrupper der vægter respektfuld og ligeværdig dialog med kolleger, medlemmer og forældre.

VORES FORVENTNINGER TIL DIG
Som distriktsklubleder skal du kunne iværksætte og sikre gennemførelsen af kommunens visioner og omsætte de politiske beslutninger.
Som leder af ledere får du en vigtig rolle med at formidle og kommunikere disse til dit lederteam. Som daglig leder forventes du at kunne gå i tæt dialog med dine medarbejdere om pædagogik og opgaveløsningen.

Det forventes også, at du kan arbejde med strategiudvikling for hele 0-30 årsområdet i samarbejde med de øvrige ledere på området og det politiske niveau.
 
På det faglige område forventer vi, at du kan skabe en fælles retning for distriktets afdelinger på baggrund af relevant forskning og integrere de enkelte afdelingers daglige virke i distriktets overordnede målsætninger.
Klubbens opgaver er komplekse og det en vedvarende opgave at sikre klub for alle – både de medlemmer, der klarer sig og nyder at være en del af fællesskabet i klubben – og for de medlemmer, der udfordrede og som har brug for en guidende voksen. Derudover skal du sikre et tæt fagligt samarbejde med relevante samarbejdspartnere i kommunen.

De fleste medarbejdere har timer i både klubben og skolen. Som leder har du en særlig opgave i sammen med skolens ledelse at sikre, at samarbejdet mellem lærere og pædagoger gavner alle børns trivsel, udvikling og læring.
 
VI FORESTILLER OS, AT

• Du er en robust og tydelig leder, der skaber følgeskab og opbakning i kraft af engagement og viden
• Du kender klublivet og har et indgående kendskab til unges liv i og uden for en klub, og kan indgå i et samarbejde med det nærområdet som også indbefatter store sociale boligselskaber
• Du er uddannet pædagog, og du må gerne have efteruddannet dig inden for ledelse
• Du har ledelseserfaring og dokumenteret viden om ledelse
• Du har flair for den strategiske del af ledelsesjobbet og kan sikre en effektiv drift både på det pædagogiske og økonomiske
• Du evner at skabe tætte samarbejdsrelationer til skolens – og daginstitutionens ledere
• Du kan motivere og inspirere medarbejderne og inddrage dine ledere og medarbejdergruppen i beslutninger og pædagogiske overvejelser.

LØN- OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

YDERLIGERE INFORMATION
Er der spørgsmål til klubområdet og Ballerup Kommune kan du kontakte Centerchef Per Kensø, som træffes på telefon 2370 6330.  
Har du spørgsmål til Klub Skovlunde kan du kontakte pædagogisk leder René Hansen på telefon 4477 1727.
 
ANSØGNINGSFRIST 24. OKTOBER 2021                     
Vi forventer at afholde samtaler i uge 45 og 46

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.


I Ballerup Kommune er vi fælles om fremtiden. Vi møder borgerne i øjenhøjde, og sammen finder vi de gode løsninger på tværs af institutioner, foreninger og erhvervsliv. Vi arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor alle medarbejdere trives, udvikler sig og leverer en professionel service til borgere og virksomheder.