Kirke- og kulturmedarbejder i Aldersro-Lundehus Pastorat
En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Aldersro-Lundehus Pastorat er til besættelse snarest muligt. Stillingen er på 20 timer, fordelt med hovedparten på musikpædagogiske arbejdsopgaver for børn og unge herunder bl.a. babysalmesang, rytmik for 1- 3 årige, Familiekor, minikonfirmand og børnegudstjenester. Derudover vil der være mindre administrative opgaver i forbindelse med ovennævnte.
Arbejdstiden er fordelt på 4 hverdage og er delvist sæsonbetonet. Der må regnes med en vis fleksibilitet i arbejdsskemaet. Der er arbejdstid både i Lundehus- og Taksigelseskirken, og der gives rådighedstillæg.
Vi søger en medarbejder, der har en relevant musikpædagogisk baggrund og flair for praktisk-administrative opgaver.
Vi lægger vægt på, at medarbejderen er selvstændig, initiativrig og rummelig. Du skal være en del af en større medarbejdergruppe og skal derfor kunne arbejde sammen med alle i en aktiv hverdag, hvor man også hjælper hinanden. Du skal indgå i et tættere samarbejde med præster og organister samt være den gennemgående medarbejder, der har ansvaret for arrangementer med børn og unge i både Lundehus- og Taksigelseskirken.
Ansættelse sker ved Lundehus Sogns Menighedsråd beliggende Strødamvej 1, 2100 København Ø
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 306.708,73 kr. – 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Mette Ulrikkeholm på mail: mlul@km.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes til 7066fortrolig@sogn.dk med emne: Ansøgning Aldersro-Lundehus Pastorat.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. november 2021 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 1.-3. december 2021.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Forventet ansættelse er 15. februar 2022
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Relaterede jobopslag
Ulykkesforsikring til hele familien