Københavns Musikskole søger afdelingsleder med musikfaglig baggrund

Københavns Musikskole søger en ny afdelingsleder med start fra 1. marts 2024. En sjælden udbudt og attraktiv stilling på en musikskole i en spændende udvikling.

Har du passion for musik, og brænder du samtidigt for børn & unges musikalske udvikling, personaleledelse og organisatorisk udvikling?

Så læs videre her.  

 

Om stillingen  

Som afdelingsleder i denne fuldtidsstilling bliver du en del af musikskolens ledelsesteam som består af musikskoleleder og to afdelingsledere.  

Derudover bliver du en del af det administrative team på i alt 8 personer, og desuden selvsagt en del af hele musikskolens samlede personale, som pt tæller 130 medarbejdere, med både musikskole og MGK under samme tag.  

 

Dine opgaver bliver

  • personaleledelse. Som direkte daglig leder af en stor del af musikskolens lærere, har du både den faglige og pædagogiske sparring, samt øvrige ledelsesopgaver som MUS, sygefraværshåndtering, udarbejdelse af opgaveportefølje m.v.  
  • teamledelse af faggrupper  
  • alle de små og store opgaver, som løbende dukker op på et sted med mange ansatte, og som vi griber og løser, når de opstår 
  • strategisk og ledelsesmæssig sparring i ledelsesteamet 
  • medudvikling af musikskolens vision om at nå ud til flere af kommunens børn og unge, herunder projekter og samarbejder med kommunens mange skoler og institutioner  

 

Vi kan tilbyde 

  • en organisation i rivende udvikling, med stort potentiale  
  • en attraktiv arbejdsplads centralt i København 
  • et levende og ambitiøst fællesskab mellem både kolleger, elever og forældre 
  • en arbejdsplads, der kommunikerer åbent og værdsætter en tillidsfuld samarbejdskultur præget af medindflydelse, medansvar og medbestemmelse 
  • mulighed for uddannelse, sparring og supervision 

 

Vi søger en person som

  • er stærk til personaleledelse, dvs. som med naturlighed finder balancen mellem det empatisk baserede relationsarbejde og den begrundede og nødvendige beslutning.
  • er skarp i projektledelse, dvs. sætter projekter i søen, følger dem op, evaluerer, justerer, og vigtigst - i samarbejde med andre 
  • kan bygge kulturer og fællesskaber op, og har øje for at sammensætte det helt gode team
  • trives med at jonglere mange samtidige opgaver af forskelligt omfang, og det uden at miste overblik 
  • arbejder selvstændigt, og har nemt ved at strukturere sin egen arbejdsdag  
  • kommunikerer godt og tydeligt både i skrift og tale 

 

Vi lægger vægt på følgende kompetencer:

  • relevant musikfaglig uddannelse  
  • erfaring fra musikskole  
  • relevant lederuddannelse eller lyst til at tage en, og gerne ledererfaring 
  • gerne erfaring med skolesamarbejder 

 

Ansættelsesvilkår 

  • jobstart 1.marts 2024 
  • løn efter aftale i henhold til gældende overenskomst  
  • fuld tid 

 

Ansøgningsfrist og hvordan 

  • du kan søge stillingen via dette link: xxx 
  • ansøgningsfrist er 4. januar 2024 kl. 09.00.  
  • vi afholder 1. samtalerunde mandag 15.januar, og 2. samtalerunde tirsdag 23.januar. Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde skal mellem samtalerne gennemføre en personprofiltest.  

 

 

Yderligere oplysninger kan fås hos

Musikskoleleder Jens Seneberg Nielsen på tlf. 24889886 eller mail: u35x@kk.dk eller Afdelingsleder Kristina Husum på tlf. 21134417 eller mail: w43x@kk.dk.  

 

Du kan desuden læse mere om Københavns Musikskole og MGK Hovedstaden på  

Københavns Musikskole - Københavns Kommunes Musikskole (kk.dk) 

 

 

 

Om København Musikskole 

Vi er en stor musikskole med i alt 130 medarbejdere ansat både på musikskoledelen og MGK Hovedstaden. Vi har undervisning på flere af kommunens skoler samt i vores dejlige lokaler i Staldgade på Vesterbro og har knap 2000 elever i alt.   

 

Vi har en vision om, at Københavns Musikskole når ud til endnu flere af kommunens børn og unge, og at alle har kendskab til musikskolen og mulighed for at gå på den.  

Vi ønsker at styrke vores rolle som stærk kulturel aktør blandt hovedstadens mange musikalske muligheder og et levende sprudlende dynamisk sted.  

 

Vi arbejder ud fra en vision om at styrke arbejdsmiljøet, hvor vi har fokus på at gøre hinanden gode, vidensdele, hele tiden udvikle os fagligt og pædagogisk, og på den måde skabe de bedste rammer for vores elever.