Leder til Vallensbæk Musikskole
Er du et musisk menneske, også når du leder? Og har du både menneskeligheden og modet med dig i din ledelse? Så grib en unik mulighed for at blive leder på Vallensbæk Musikskole.
Vallensbæk
Midt i Vallensbæk ligger en sprudlende, aktiv musikskole, som åbner musikkens verden for kommunens børn og unge. Vi søger en leder, der kan videreføre og videreudvikle de gode takter i musikskolen. Kan du finde nye veje i elevrekrutteringen, videreudvikle det gode samarbejde på tværs af kommunens institutioner og bidrage til et stærkt musikliv i Vallensbæk Kommunes, så kan jobbet være noget for dig.
Hverdagen som musikskoleleder
Fra etagen nedenunder kan du høre, at der øves blues og jazzstandarder af de letøvede blæserelever. I den anden ende af kontoret, taler sekretæren med en af lærerne om transport af instrumenter til elevkoncerten i næste uge. Mens du lægger sidste hånd på budgetopfølgningen, ringer din lederkollega fra en af kommunens folkeskoler. Hun vil drøfte et samarbejdsprojekt, hvor nye målgrupper skal have mulighed for at opleve glæden ved at spille musik. Dette – og meget mere - indgår i musikskolelederens varierede hverdag.
Om dig
Vi forventer, at du interesserer dig for både drift og udvikling og vil tage hånd om begge dele. Vi forventer også, at du har kendskab til musikkens mange genrer. Og at du evner at bruge din musikfaglige og pædagogiske indsigt til at understøtte skolens faglighed og udvikling i samarbejde med medarbejderne og de øvrige ledere på børne- ungeområdet. Omdrejningspunktet og fokus i din daglige ledelse skal være børn og unges udbytte: Musisk dannelse, musikalsk håndværk og glæden ved musikalske fællesskaber.
Vi forventer, at du som vores nye leder besidder følgende faglige kompetencer og erfaring:
- Har en musikpædagogisk eller anden musikfaglig uddannelse
- Har erfaring med ledelse fx fra en musikskole eller et andet kulturområde
- Har driftsøkonomisk og administrativ indsigt
- Har lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at gennemføre en sådan
- Er optaget af børne-, unge- og kulturområdet i bred forstand og har blik for udvikling af Musikskolens rolle i vores børns hverdag
- Kan kommunikere klart og sætte retning for en mangfoldig medarbejdergruppe
- Kan skabe fremdrift i implementeringen af musikskolens strategi
- Kan håndtere konflikter og prioritere musikskolens ressourcer
- Har blik for god økonomistyring og ser grunddriften som fundament for udvikling
- Evner at omsætte politiske beslutninger til praksis, så de opleves meningsfulde for medarbejderne
- Det falder dig naturligt at samarbejde på alle niveauer og er empatisk, lyttende og inddragende i dialogen og samarbejdet
Vi vil se efter en leder der er et musisk menneske og brænder for at åbne musikkens verden for børn og unge.
Der evner at prioritere både fællesskabet og den enkelte medarbejders udvikling så alle kan bidrage kreativt og proaktivt til Musikskolens udvikling
Om Musikskolen
Musikskolen har til huse i to villaer midt i Vallensbæk og har et godt renommé i lokalområdet. Skolen er kendetegnet ved et bredt udbud af instrumentalundervisning, sammenspil og samarbejdsprojekter, blandt andet med kommunens tre folkeskoler. Der er 270 elever tilmeldt de mange forskellige tilbud indenfor solo- og holdundervisning. Musikskolen favner både bredden og eliten. Der er tilknyttet 16 lærere med både klassisk og rytmisk baggrund samt en sekretær.
Om kommunen
Vallensbæk er en geografisk lille kommune med korte afstande og smidige beslutningsgange. Organisatorisk er Vallensbæk Musikskole del af Center for Børn og Unge, der også rummer alle dagtilbud, folkeskoler, ungdomsskole, og en specialskole. Som leder af Musikskolen bliver du en del af et strategiske ledelsesteam der sammen med centerchefen leder og udvikler det samlede børne- og ungeområde.
Vallensbæk Kommune er kendetegnet ved et udefra og ind perspektiv, hvor borgerperspektivet er et væsentligt pejlemærke i vores opgaveløsning. Nærvær, dialog og tillid er vores grundlæggende organisations- og ledelsesværdier.
Du kan læse mere om vores politiske mål og visioner i vores udviklingsstrateg
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter forhandling mellem de forhandlingsberettigede parter.
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest på personer, der ansættes på børne- og ungeområdet.
Flere oplysninger:
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte Børne- og Ungechef Kathrine Ersted Sørensen på Kes01@vallensbaek.dk og på telefon 21 20 15 45. Ønsker du at besøge musikskolen eller vide mere om Musikskolens aktuelle hverdag, kan du kontakte faglig leder Helene Horsbrugh på hhh01@vallensbaek.dk eller på telefon 23 10 79 61.
Ansøgning:
Ansøgningsfristen er den 14. november 2021
Der afholdes to ansættelsessamtaler og den 1. samtale forventer vi at afholde den 17. november og 2. samtale den 24. november.
Der indgår et testforløb mellem de to samtaler.
Relaterede jobopslag
Ulykkesforsikring til hele familien
