Vicedirektør til Det Kgl. Bibliotek i Aarhus
Biblioteksservice og Partnerskaber på Det Kgl. Bibliotek søger en ny vicedirektør til et stort og bredt opgaveområde.
Vi søger en samlende og strategisk velfunderet vicedirektør med stærke personlige og ledelsesmæssige kompetencer. Du bliver den nye leder af et overordnet set velfungerende vicedirektørområde, som er i god gænge med høj faglighed i opgaverne og god brugertilfredshed hos hele den brede vifte af brugergrupper og samarbejdspartnere. Du får som ny vicedirektør en vigtig og udfordrende rolle i at fortsætte og videreudvikle organisationen og opgaveområdet i samarbejde med personale og samarbejdspartnere, herunder specielt universiteterne.
Din opgave
Ledelsen af det samlede område Biblioteksservice og Partnerskaber varetages i tæt samarbejde med en vicedirektør i København. Det samlede område er omfattende på Det Kgl. Bibliotek, og området er fordelt på to vicedirektører i en opgavedeling. Den nye vicedirektørs del af området varetager Universitetsbiblioteksfunktionen for Aarhus Universitet samt en række driftsfunktioner. I området er placeret omfattende driftsopgaver for hele Det Kgl. Bibliotek vedr. pligtaflevering, indkøb af bøger m.v., folkebiblioteksservice, fjernlån, logistik samt fysisk magasinforvaltning. Ca. 200 medarbejdere er fordelt på adresserne i Aarhus og København, og der er derfor tale om en bred ledelsesopgave, som i forhold til egen del af organisationen varetages i samarbejde med fem afdelingsledere.
Du vil referere til bibliotekets direktør og indgå i ledelsesfællesskab med direktionens øvrige fire vicedirektører.
Biblioteket er fortsat i en fusions- og transformationsproces for at sikre effektiviseringsgevinster efter tidligere bibliotekssammenlægninger og organisationsændringer. Din opgave er at fortsætte denne proces i alle driftsområder.
Samtidig skal du bidrage til den fortsatte digitale transformation på biblioteket. Det Kgl. Bibliotek er i fuld gang med en omstilling som skal sikre, at både nuværende og kommende brugere får indfriet deres forventninger til, hvordan de med ny og hurtigt skiftende teknologi kan få glæde og gavn af bibliotekets mange ydelser. Fx er universiteterne i gang med en digital transformation, hvor aktiviteter i både forskning og undervisning bliver digitalt bårne, især forårsaget af fremkomsten af nye teknologier kombineret med eksplosivt stigende mængde af data. Din opgave er at medvirke til, at understøtte denne udvikling i et partnerskab med universiteterne.
Se endvidere Det Kgl. Biblioteks strategi 2020 – 2023
Profil
Vi søger en strategisk stærk og erfaren leder, der kan videreføre vicedirektørområdets brede opgaveportefølje og udvikle den løbende i tæt samarbejde med den øvrige direktion og personalet. Specielt universiteterne er en stor og strategisk vigtig samarbejdspartner for Det Kgl. bibliotek, og det er afgørende for biblioteket, at både serviceleverance og opgaveudvikling sker i et velfungerende og tæt samarbejde med universiteterne. Vi forventer således, at du på et overordnet niveau har kendskab til opgaveporteføljen, herunder specielt de universitetsopgaver, som biblioteket understøtter. Du skal således have et godt kendskab til universiteternes grundlæggende funktioner i forskning, undervisning og videnformidling, og tillige være interesseret i de muligheder, som nye digitale værktøjer giver i den sammenhæng. Hertil ønsker vi
- Bred erfaring med ledelse på strategisk niveau i en større politisk styret organisation
- Dokumenteret erfaring med ledelse gennem ledere og tværgående ansvar i direktionsregi
- Erfaring med forandringsledelse og serviceudvikling, gerne fra en større organisation
- Blik for indfrielse af effektiviseringsgevinster via klar opgavedefinering, hensigtsmæssige arbejdsprocesser og digitale tværorganisatoriske løsninger
- Blik for at lede på tværs af fysiske lokationer og faggrupper og lyst til at være synlig for alle fagligheder i værdikæden
- Evne til at yde kvalificeret strategisk sparring til direktør, sideordnede direktionsmedlemmer og egen organisation.
På det personlige plan leder vi efter en god strateg, kommunikator og udadvendt relationsbygger, som kan bevæge sig ubesværet på alle niveauer, og skabe og vedligeholde relationerne til de vigtige samarbejdspartnere. Du skal have lyst til ”samledelse”, d.v.s. at varetage din ledelsesopgave i tæt samarbejde med først og fremmest en sideordnet vicedirektør. Du skal i særlig grad kunne håndtere en stor kompleksitet med mange opgaveområder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker ved institutionen Det Kgl. Bibliotek, der omfatter flere adresser. Dit daglige arbejdssted er i Aarhus, men du forventes naturligvis at være synlig også i København, hvor en del af din organisation findes.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Ansættelse sker med indplacering i løngruppe 1 (lønramme 37) og ønskes besat på åremål. En forudsætning for ansættelse er at du kan sikkerhedsgodkendes til HEMMELIG.
Stillingen er til besættelse 1. februar 2022 eller snarest herefter. Vi venter gerne på den rette kandidat.
Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV samt dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag skal være Det Kgl. Bibliotek i hænde senest den 22. november 2021. Stillingen søges elektronisk via linket ”søg stillingen”. Der vil indgå test i rekrutteringsforløbet.
Vil du videre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Direktør for Det Kgl. Bibliotek Svend Larsen (tlf. 2425 9370) eller
Direktør Jan Thomsen fra Ramsdal Executive (tlf. 4040 7719), som bistår i processen.
Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.
Det Kgl. Bibliotek er Danmarks nationale bibliotek. 800 medarbejdere er optaget af at bevare og formidle kulturarv og sikre viden til uddannelse, forskning, oplysning og oplevelse. Et bredt publikum besøger hver dag Det Kgl. Biblioteks mange betjeningssteder, og endnu flere benytter de digitale kanaler og services. Biblioteket hører under Kulturministeriet og omsætter årligt for ca. 700 mio. kr.
Læs mere om Det Kgl. Bibliotek
