Er du vores nye kulturudvikler i Byens Hus Gentofte?
Har du sans for ungefællesskaber, medskabelse og det gode værtskab?
Kulturhuset Byens Hus i Gentofte leder efter en ny kollega, der kan medskabe en masse forskelligartede kulturelle aktiviteter, sammen med en masse forskellige mennesker, foreninger, netværk og ildsjæle.
Vi leder efter dig, der er god til at skabe relationer, bliver begejstret over andres idéer og engagement, og kan hjælpe drømme på vej og gøre den gode idé til virkelighed.
Hvad er Byens Hus?
Byens Hus i Gentofte er et lokalt kulturhus, der gennem øget engagement, handlekraft, tilhørsforhold og fællesskabelse, ønsker at styrke vores fælles horisontale dannelse.
Vi skaber Byens Hus sammen; kommune, foreninger, medskabere og civilsamfund imellem og størstedelen af kulturhusets aktiviteter er skabt af frivilligt engagerede medskabere, der brænder for at lave lige præcis det, de gør, for eller sammen med andre.
Ud over alt det, som vores mange medskabere skaber af aktiviteter, tilbud og arrangementer, har vi som ansatte i Byens Hus en særlig opgave i at skabe og understøtte:
- Aktiviteter der fremmer fællesskaber og møder på tværs
- Aktiviteter der styrker husets position og synlighed som lokalt mødested
- Aktiviteter for og med unge mellem 15-25 år
- Aktiviteter der styrker civilsamfundet og den demokratiske samtale
- Projekter der udvikler husets faciliteter til at rumme stadig flere aktiviteter og målgrupper
Byens Hus er et meget stort hus med brugere i alle aldre, men også et meget nyt hus, i kulturhussammenhæng. Byens Hus er derfor i rivende udvikling, både fysisk, indholdsmæssigt og organisatorisk.
Hvem er du?
Som vores kommende kulturudvikler bliver du en del af et mindre team, hvor hver medarbejder har sin egen specifikke rolle. Derudover løser vi alle sammen opgaver fra strategiudvikling, afvikling, booking, lokaleadministration, produktion, medskaber-sparring, eventkoordinering og markedsføring, til at passe vores lille café og mødested; Agoraen.
Dine opgaver vil derudover være præget af vores helt særlige ungeindsats bl.a. ved at:
- skabe aktiviteter og fællesskab for og med unge (15-25 år) i deres frie tid
- udvikle og administrere Gentofte Kommunes Ungepulje sammen med kollegaer
- opsøge og modtage nye medskabere i denne aldersgruppe
- medudvikle og facilitere udviklingen af vores ungerettede tilbud og faciliteter, samt drift og administration heraf
Vi forestiller os at du:
- er vant til at beskæftige dig med kultur, unge og events – gennem dit arbejde, uddannelse eller frivillighed
- har erfaring med at skabe meningsfulde oplevelser i samarbejde med mange forskellige typer af mennesker og samarbejdspartnere
- er åben, nysgerrig og modig
- er nem at begejstre og god til at få andre til at vokse
- er god til at arbejde proaktivt med øje på det fælles formål
- er god til at se muligheder og opsøge nye partnerskaber
- trives i et job som, til tider, er omskifteligt, spontant og med uforudsete ændringer
- er klar på at arbejde både i dag- og aftentimer ugentligt - også i faste vagter
- hellere griber til telefonen og kaffekoppen end e-mails (ikke-kaffedrikkere er også velkomne 😊)
- har en vis sans for den gode historie og sociale medier, så du kan være med til at øge synligheden af vores indsatser og kulturhus i fællesskab med vores kommunikationsredaktør
- måske endda kan spille klaver eller guitar til vores ugentlige morgensang (det er ikke et krav, men det kunne være fedt)
Hvordan arbejder vi?
Vi drifter et stort hus, der er åbent ca. 330 dage om året og med omkring 130.000 gæster årligt. Byens Hus som kulturhus har blot små fire år bag sig, og der er stadig meget udvikling og forankring, der ligger forud. Derfor kan listen af opgaver føles lang. Men vi har stor opmærksomhed på at skabe en organisation, der giver mere energi end den tager. Derfor øver vi os på, og videreuddanner os til, at arbejde mere regenerativt. En af de veje vi går for at opnå det, er, ved at skabe en formålsdrevet og medledende organisation, der rummer både ansatte, samarbejdspartnere og medskabere. Så det fælles formål er den øverste myndighed, og beslutningsprocesserne er transparente og så vidt muligt tages sammen med dem, der skal leve med konsekvenserne.
Som ansat har man stor indflydelse på sin arbejdstid og arbejdsopgaver, men vi prioriterer at være til stede sammen, så meget vi kan - også med vores medskabere - fordi det styrker samarbejdet på tværs. Vi har en stærk holdånd og er gode til at hjælpe, støtte og løfte hinanden.
Det ansvar og den frihed, tror vi på, giver en fantastisk arbejdsplads til gavn for alle – ikke mindst dem det handler om; borgerne.
Fakta
Stillingen er fuld tid dvs. 37 timer, medmindre du selv ønsker andet. Skriv gerne i ansøgningen, hvis det er tilfældet.
Ansøgningsfrist 10. april 2024. Ansøgning via linket.
Vi afholder to samtaler:
- En faglig samtale, hvor vi dykker ned i dine faglige kompetencer, dine ønsker og bidrag til arbejdsfællesskabet, m.m.
- Og en kultursamtale, hvor du får mulighed for at se huset og få en bedre fornemmelse af Byens Hus gennem oplevelser og ikke kun ord.
Vi forventer at afholde samtalerne i uge 16.
Løn og overenskomst efter kvalifikationer. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en offentlig straffeattest.
Læs mere om Byens Hus her: www.byenshusgentofte.dk
