Frederiksberg Sogn søger kordegn
En attraktiv stilling som kordegn i Frederiksberg Sogn er ledig. Du bliver en del af en aktiv arbejdsplads med 6 præster, en daglig leder, tre organister, to faste kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en korleder, en kommunikationsmedarbejder, en babysalmesangsmedarbejder, en vicevært, 10 korister, et engageret menighedsråd og mange frivillige. Stillingen ønskes besat snarest muligt og er på 37 timer pr. uge, det sidste kan dog forhandles.
Vi er et sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer to kirker, Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke, og et stort menighedshus, som danner rammen om et rigt og alsidigt menighedsliv samtidig med at det rummer kontorer for personale og præster. Frederiksberg Kirke ligger på en kommunalt drevet kirkegård. Sognet er blandt Danmarks 25 største sogne med godt 16.000 indbyggere hvoraf 10.000 er medlemmer af Folkekirken.
Vi er
- Et aktivt sogn med rigtig mange kirkelige handlinger og aktiviteter
- Et ressourcestærkt sogn med mange engagerede frivillige
Vi tilbyder
- Et job på kirkekontoret hvor driftsopgaver og borgerbetjening fylder mest
- En arbejdsplads med godt arbejdsmiljø med fokus på work-life balance
- Et godt samarbejde på tværs af kirkens mange faggrupper
- Et ugentligt planlægningsmøde for alle ansatte
- En daglig leder, som du har reference til, sikrer nærværende ledelse i dagligdagen
- En arbejdstid på 37 timer som eventuelt kan forhandles
Vi forventer
- Du arbejder struktureret og kommer 360 grader rundt om opgaverne
- Du er en udpræget teamplayer der også trives med at arbejde selvstændigt
- Du kan bevare ro, overblik og prioritere i en omskiftelig hverdag
- Du har ikke fast kirketjeneste men vil efter aftale skulle træde til 4-5 gange om året
- Du kan tage ansvar for opgaver og projekter, nogle gange som tovholder, og følge dem til dørs
- Du er fortrolig med digitale værktøjer og hurtig til at sætte dig ind i nye arbejdsgange
- Kendskab til ChurchDesk er en fordel
- Kendskab til personregistrering og Kirkeministeriets systemer og lovgivning er en fordel
- Du er indstillet på at tage kordegneuddannelsen, hvis du ikke allerede har gennemført denne
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemands-status ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,12 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.931,04 kr. (nutidskroner). Endelig er der et årligt OK-tillæg på 866 kr. (nutidskroner). Hertil kommer pensionsbidrag på 18 %.
Løn forhandles efter kvalifikationer og erfaring. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger der ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og indhentet børneattest (med fornyelse). Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelses-myndighed er Frederiksberg Sogns menighedsråd (9181) og arbejdsstedet er Pile Allé 3.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Røssell på telefon 40791664 eller daglig leder Lotte Rye Wæde på 61712045.
Ansøgning sendes til 9181fortrolig@sogn.dk som én samlet pdf-fil.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 13. august 2023 kl. 12.00
Samtaler forventes at finde sted i uge 34-35.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
