Kirke- og kulturmedarbejder

Vi søger et venligt og udadvendt menneske, der har en interesse i det kirkelige arbejde, og som kan arbejde selvstændigt, men samtidig er villig til at indgå i et kreativt team.

Ansættelsesform: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Deltid
Vilkår: Almindeligt job

 

 

Hvem vil være vores nye medarbejder?

Nødebo og Gadevang kirker har en stilling som kirke- og kulturmedarbejder ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 20 timer om ugen.

Vi søger et venligt og udadvendt menneske, der har en interesse i det kirkelige arbejde, og som kan arbejde selvstændigt, men samtidig er villig til at indgå i et kreativt team.

Sådan ser kirke- og kulturmedarbejderens arbejdsopgaver ud: 

  • Kreativ medarbejder og sparringspartner til præsten i forbindelse med konfirmandundervisning. 
  • Undervisning af minikonfirmander i samarbejde med præsten. 
  • Lede, organisere og inspirere de frivillige medarbejdere ved kirkerne 
  • Organisere og lede kirkernes arbejde med børn og ældre 
  • Praktisk koordinator i forbindelse med kirkens mange forskellige arrangementer som f.eks. højskoledage, sogneaftener og fællesspisning i præstegården. 
  • Overordnet ansvarlig for at mødelokaler, kontor og køkken fremstår rene og præsentable 
  • Ansvar for udlån af vores lokaler ved begravelser og bisættelse 
  • Deltage i planlægningsmøder og menighedsrådsmøder og indgå i aktivitetsudvalget. Derudover skal du være referent ved menighedsrådsmøderne.

Ansættelse sker ved Nødebo-Gadevangs Sogns Menighedsråd beliggende Nødebovej 24 3480 Fredensborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der har uddannelsen, vil blive foretrukket.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.236,00 kr. – 385.888,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 305.799,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.997,64 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.799,00 kr. – 436.854,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 320.360,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.997,64 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 888,82 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 173.174 kr. årligt ved ansættelse på 20 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Kirsten Aunstrup på mail kirsten@aunstrup.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7429fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23.9.2021 kl. 16.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 39.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Antal ledige stillinger:
1

Kørekort:
B, A10