Kordegn til Lyngby kirke – 30 timer

Lyngby Kirke søger nye kordegne.
Begge stillinger er ledige til besættelse 1.10.2023 eller snarest.

Det forventes, at de to kordegne kan vikariere for hinanden og varetage hinandens opgaver.

Stilling på 30 timer

  • Sekretærfunktion
  • Personregistrering og kirkebogsføring
  • Betjening af borgere
  • IT-ansvarlig for bl.a. kontorets funktioner. Herunder kirkens elektroniske kalender
  • (Medarbejderen) og kirkens hjemmeside m.m.
  • PR-arbejde i samarbejde med præster og kirke- og kulturmedarbejder
  • Administrativ tovholder og medhjælper til den sociale indsats blandt sognets gamle
  • Arrangementer og ture
  • 2 månedlige kirketjenester

Vi forventer:

  • At du har gennemgået kordegneuddannelsen
  • Arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret
  • Har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere
  • Kendskab til folkekirkens økonomi
  • At du har gode IT-kompetencer
  • Deltager naturligt i og bidrager positivt til samarbejdet med præster, kirkens personale, menighedsråd og menigheden

Kirkekontoret er omdrejningspunkt for alle aktiviteterne i sognet, og er et åbent og et travlt kontor. Der er tradition for et nært samarbejde med kirkens præster, kirketjenere, organister og menighedsråd.

Kgs. Lyngby Kirke ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune, og selve kirken er en smuk middelalderkirke. Her er tre fuldtidsansatte præster. Vi bestræber os på at have en åben kirke og et levende og mangfoldigt kirke-liv.

Nærmere oplysninger hos menighedsformand Kirsten Skov Petersen, tlf. 2294 6352, sognepræst Julie K. Goldschmidt, tlf. 2160 4044 eller kontaktperson Vibeke Lentz tlf. 2960 8551.

Ansøgningsfrist: mandag den 14. august 2023, kl. 12.00.
Samtalerne finder sted tirsdag den 22. august 2023.

Ansøgningen mrk. Kordegn med relevante bilag kan sendes pr. mail til 7119fortrolig@sogn.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 283.244 - 350.328 kr.
Fikspunktet er 298.152 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373 kr.
Derudover et OK18-tillæg på 853 kr. årligt og pension på 18 %.

Ovennævnte beløb er niveau pr. 1. oktober 2022.

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøg