Musikskoleleder til Halsnæs Musik- og Billedskole

Brænder du for at skabe musikliv for børn og unge, og har du vilje samt evne til at samarbejde på alle niveauer? Så er du måske vores nye Musikskoleleder.

Halsnæs Musikskole har i en årrække været en del af Unge- og Kulturcentret i Halsnæs, men er pr. 1. januar 2022 blevet en selvstændig musikskole. Billedskolen i Halsnæs Kommune vil også være en del af opgaveporteføljen for lederen af Musikskolen.

Som vores nye leder får du derfor mulighed for, sammen med skolens dygtige medarbejdere og bestyrelse, at sætte retningen for musikskolens fremtid.
Musikskolen er fyldt med engagerede og dygtige mennesker – og skolen har et godt fundament og et stabilt antal elever. Men vi vil gerne være flere og udbrede det musikalske Halsnæs.

Dine opgaver

Som leder af Halsnæs Musik- og Billedskole vil du hovedsageligt stå for personaleledelse og daglig drift, herunder årsplanlægning, budget- og regnskabshåndtering.

  • Du skal i samarbejde med personalegruppen og bestyrelsen facilitere og profilere kulturliv for børn og unge i Halsnæs Kommune. Dette skal både foregå i Musikskolens interne aktiviteter men også i samarbejde med daginstitutioner, skoler og øvrige relevante samarbejdspartnere.
  • Du skal arbejde på at få indgående kendskab til Musik- og Billedskolens personale og nuværende arbejdsgange.
  • Du skal sikre et fortsat højt fagligt niveau.
  • Du skal fortsætte og videreudvikle samarbejdet med kommunens skoler, herunder at sikre gode undervisningsrammer for medarbejderne.
  • Der skal ligeledes samarbejdes med personalegruppen og bestyrelsen, om at skabe fundamentet for den selvstændiggjorte musikskole med nyt MED-udvalg.
  • Du skal sikre et trygt og godt arbejdsmiljø.

Din profil

Du har relevant musikfaglig og pædagogisk uddannelse.

  • Du har kompetencer indenfor musikfaglig ledelse med interesse for såvel den daglige drift som for udvikling af nye tilbud og samarbejdsflader.
  • Du har driftsøkonomisk og administrativ indsigt.
  • Du har lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan.
  • Du er optaget af kulturområdet i bred forstand og har blik for udvikling af Musik- og Billedskolens kulturelle rolle i kommunen.
  • Du har øje for kulturlivets betydning i forbindelse med, at give børn og unge i kommunen de bedste dannelsesforudsætninger.

Dine personlige kompetencer

  • Du er rummelig og inddragende, formår at prioritere både fællesskabet og den enkelte medarbejder.
  • Du skal både kunne gå forrest og midt iblandt dine medarbejdere som en del af holdet.
  • Du evner at omsætte politiske beslutninger til praksis, så de opleves meningsfulde for medarbejderne og til gavn for borgerne.
  • Du er et musisk, kreativt menneske.
  • Du har interesse i at udvikle visioner, værdier og traditioner for Musik- og Billedskolen.
  • Som kommende leder vil du i høj grad kunne være med til at sætte dit præg på dagligdagens opgaveløsning og Musik- og Billedskolens fremtid.

Organisatorisk placering og referenceforhold
Lederen referer til lederen af chef for Børn, Unge og Læring, Mads Kjær Ingvardsen. Musikskolen har egen bestyrelse. Musikskolens bestyrelse er et samarbejdsorgan for Musikskolens ledelse, lærere, elever og forældre. Bestyrelsen støtter og fremmer Musikskolens aktiviteter og bidrager til udviklingen af Musikskolens virksomhed, og fungerer som sparringsorgan for Musikskolens daglige ledelse.

Musikskolen har i øjeblikket administration og enkelte undervisningslokaler på Unge- og Kulturcenteret, men den primære undervisning foregår på skolerne i kommunen, fordelt på 6 skoler. Der er pt. 15 ansatte på musikskolen. Lederen af musikskolen har kontor sammen med ledelsen og administrationen af Unge- og Kulturcenteret. Musikskolen deler bygning med Unge- og Kulturcenteret (UKC) og samarbejder med UKC om bygningen, hvor der er flere fælles pædagogiske aktiviteter igennem året.


Løn- og ansættelsesvilkår
Sker efter gældende overenskomst samt principperne om Ny løn.
Den faste arbejdsplads vil være på Musikskolen, Syrevej 19, 3300 Frederiksværk.


Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte Chef for Børn, Unge og Læring, Mads Ingvardsen på tlf. 23 49 27 23.

Ansættelsesprocedure
Ansættelsesudvalget består af chefen for området, lederen af Unge- og Kulturcentret, to medarbejderrepræsentanter, en bestyrelsesrepræsentant samt en administrativ medarbejder.
Ansøgningsfristen er 10. februar 2022 med forventet tiltrædelse senest den 1. april 2022.

Processen
Der er planlagt to samtalerunder. Første samtale finder sted den 21. februar og anden samtalerunde den 25. februar. Der vil være et testforløb for de kandidater, der går videre til anden samtale.

Som forberedelse til samtalen er forventningen, at du har gennemlæst Halsnæs Kommunens ledelsesgrundlag: Ledelsesgrundlag til hjemmeside.pdf (halsnaes.dk)  - og orienteret dig i Musikskoletænketankens visioner og anbefalinger: https://kum.dk/fileadmin/_kum/5_Publikationer/2017/kum_musikskole_web.pdf





Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.