Brøndby Kommune søger en ny leder af Brøndby kulturhuse og biblioteker

I Brøndby Kommune søger vi en ny leder af Brøndby kulturhuse og biblioteker, som skal stå i spidsen for udviklingen og driften af Kulturhuset Brønden, Kulturhuset Kilden og Brøndbyvester Bibliotek. Vores kulturhuse og biblioteker udgør fundamentet for det gode kulturliv i Brøndby Kommune, hvor borgere og foreninger på tværs af kulturer, køn og alder samles til biblioteksbesøg, koncerter, børneteater, mødelokaler, foredrag og meget andet året rundt. Under din ledelse har du en samlet medarbejderstab på 40 medarbejdere.

En spændende stilling med mulighed for at videreudvikle kommunens kulturområde

I Brøndby Kommune er kulturområdet prioriteret højt og med fokus på, at kultur er for alle. Brøndby kulturhuse og biblioteker er i en rivende udvikling, hvor både rammerne og indholdet af kommunens kulturhuse og biblioteker skal videreudvikles i overensstemmelse med vores overordnede Strategi Brøndby 2030 og kulturpolitikken. 

Af spændende indhold kan vi bl.a. nævne, at vi siden 2022 har haft et ambitiøst musikfokus med spillestedet RAV, som modtager honorarstøtte fra Statens Kunstfond. I et samarbejde med Hvidovre Kommune vil du også få ansvaret for Forstadsmuseet og lokalarkivet. Derudover er vi med til at arrangere flere events som f.eks. Kulturnatten, Høstfest og Sommersjov for børn og unge.

Vi gør meget ud af at samarbejde med relevante samarbejdspartnere som f.eks. skoler, dagtilbud, SSP, Ungdoms- og Musikskolen og eksterne aktører som fx Turning Tables. Du skal derfor tænke helhedsorienteret, være initiativrig og have lyst til at løfte kulturområdet til gavn for alle kommunens borgere.

Du vil blive leder for dygtige ledere og medarbejdere, der brænder for deres arbejde og har ambitioner om at realisere de politiske målsætninger, der er for området. Du skal have blik for, og ville det gode arbejdsmiljø og lede en stor medarbejdergruppe, der løser mange forskelligartede opgaver. Du vil også skulle deltage aktivt i den sammenhængende ledelsesopgave for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og derigennem opnå en større synergi i opgaveløsningen. 

Du får ansvaret for det samlede budget for kulturhuse og biblioteker, så vi ser gerne, at du har erfaring med økonomistyring. 

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring inden for kultur og/eller biblioteksområdet og har et bredt netværk, som du kan trække på. Du er en kreativ sjæl med godt humør, der trives med at have mange bolde i luften og har blik for både stabil drift, udvikling og strategisk planlægning. Du er en erfaren leder, der både er i stand til at videreføre gode traditioner og samtidig har mod på at afprøve og igangsætte nye initiativer. Du har stærke relationelle og kommunikative kompetencer, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation. 

Du kan finde yderligere oplysninger i job- og personprofil  for stillingen via linket til stillingsopslaget.

Reference- og ansættelsesforhold

Du refererer til Morten Kofoed Grubbe, der er chef for Kultur, Idræt og Fritid i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist d.2.september 2024. Herefter vil et ansættelsesudvalg udvælge kandidater til samtale. 

Stillingen søges via knappen ”søg dette job” på hjemmesiden. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Ansættelsesprocessen vil ske via to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles i uge 36-37 og anden samtalerunde afvikles i uge 38-39. 

Mellem samtalerunderne gennemføres et testforløb. Der vil også blive stillet en case i forbindelse med anden samtalerunde. Inden en evt. ansættelse vil der blive hentet referencer. 

Vi forventer tiltrædelse d.1.november 2024. 

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningens chef for Kultur, Idræt og Fritid Morten Kofoed Grubbe på telefon 23 65 98 17. 

Yderligere informationer

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. 

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen

Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk 
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen på hjemmesiden. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.